Angebot

Teamworkshop: Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team stärken

Für Teams, die flexibel auf Veränderungen reagieren und gemeinsam stärker werden wollen.

Veränderung

Agilität und Anpassungsfähigkeit fördern

Der Workshop „Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team“ bietet Ihrem Team die Gelegenheit, flexibler auf Veränderungen zu reagieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. In der heutigen VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) sind Teams, die agil und anpassungsfähig handeln, besonders gefragt. Ob als halbtägiger oder ganztägiger Workshop – Ihr Team erhält Werkzeuge, um die Zusammenarbeit zu stärken und sicher auf die Herausforderungen dieser dynamischen Umgebung zu reagieren.

Teamworkshop Agilität und Anpassungsfähigkeit in Zürich

Inhalte

Was Sie und Ihr Team in diesem Workshop erwartet

Die Inhalte des Workshops basieren auf bewährten Konzepten wie emotionaler Intelligenz und systemischer Teamentwicklung:

1. Grundlagen der Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team

Zu Beginn erfahren die Teilnehmenden, wie Agilität und Anpassungsfähigkeit das Team unterstützen, auf Veränderungen und Herausforderungen gelassener zu reagieren.

2. Flexibilität im Denken und Handeln

Ihr Team reflektiert individuelle und kollektive Gewohnheiten und entwickelt neue Denkansätze, um flexibler zu agieren. Ziel ist es, starre Muster zu erkennen und aufzulösen.

3. Positive Einstellung gegenüber Veränderungen

Der Workshop fördert die Entwicklung eines positiven Umgangs mit Herausforderungen. Die Teilnehmenden lernen, Chancen in Veränderungen zu sehen und sich optimistisch auf neue Situationen einzulassen.

4. Erarbeitung einer agilen Teamvision

Die Teammitglieder definieren gemeinsam, was Agilität im Arbeitsalltag bedeutet, und entwickeln eine gemeinsame Strategie, um Veränderungen aktiv zu gestalten.

5. Nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag

Der Workshop endet mit der Entwicklung eines praxisnahen Plans, wie die erarbeiteten Strategien für mehr Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team langfristig verankert werden.

Resultate

Ziele des Workshops Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team stärken

  • Förderung von Flexibilität und Agilität: Die Teilnehmenden stärken ihre Anpassungsfähigkeit im Team, um schneller und effektiver auf neue Anforderungen reagieren zu können.

  • Verbesserung der Teamdynamik: Eine positive Grundhaltung und flexible Ansätze fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Effizienz im Team.

  • Langfristige Implementierung: Die erarbeiteten Maßnahmen werden im Alltag nachhaltig angewendet, um das Team fit für zukünftige Herausforderungen zu machen.

Agilität und Anpassungsfähigkeit Teamworkshop

Individuelle Teamworkshops auf Anfrage

Jedes Team ist einzigartig, und manchmal sind spezielle Ansätze erforderlich, um die individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Neben dem Teamworkshop Stressresilienz biete ich auch massgeschneiderte Teamworkshops an, die genau auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind. Ob es um die Verbesserung der Kommunikation, die Förderung von Feedback oder die Lösung spezifischer Konflikte geht – gemeinsam entwickeln wir ein Workshop-Format, das genau zu Ihrem Team passt. Falls Sie ein Teamcoaching suchen, finden Sie mehr Informationen auf der Seite Teamcoaching.

Umsetzung

Arbeitsweise im Teamworkshop Agilität und Anpassungsfähigkeit

Impulsgebend

Ich gebe dem Team eine Einführung in das Konzept der emotionalen Intelligenz, damit es eine klare Orientierung für den Verlauf des Workshops hat. Die theoretischen Inputs halte ich bewusst kurz und prägnant, da der Schwerpunkt auf der gemeinsamen Reflexion und dem Austausch liegt.

Prozessorientiert

Das Team gestaltet den inhaltlichen Austausch, während ich den Prozess begleite. Meine Rolle ist es, einen unterstützenden Rahmen zu schaffen, in dem das Team seine eigenen Ideen zur Stressbewältigung entwickeln kann. Ich helfe dabei, den Fokus auf die wesentlichen Themen zu lenken und den Überblick zu bewahren, damit das Team gemeinsam zu umsetzbaren Lösungen kommt.

Alltagsnah

Wir setzen uns mit den realen Herausforderungen und Dynamiken auseinander, die im Team und in der Organisation auftreten. Die gemeinsam erarbeiteten Massnahmen sind praxisorientiert und können unmittelbar im Arbeitsalltag umgesetzt werden, sodass Veränderungen direkt spürbar und wirksam werden.

Vorgehen

Wie gleisen wir einen Teamworkshop auf?

1. (Video-)Anruf

Wir tauschen uns in einer kurzen, kostenlosen Vorbesprechung über das globale Ziel des Teamcoachings und unsere Vorstellungen aus.

2. Auftragsklärung

Wir klären die Situation, schärfen das Ziel für den Teamworkshop und besprechen unsere Zusammenarbeit. Darauf basierend stelle ich eine Offerte aus.

3. Vereinbarung

Wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind, bestätigen Sie mir dieses kurz. Danach lege ich mit der Vorbereitung los.

4. Teamworkshop

Wir gehen gemeinsam in den Teamworkshop und arbeiten an Ihren individuellen Zielen. Danach stehe ich Ihnen als Führungskraft für ein Debriefing zur Verfügung.

Teamworkshop

Investition

Möchten Sie einen Teamworkshop organisieren und erfahren, welche Investition dafür ungefähr anfallen wird?

Möchten Sie mehr erfahren? Ich freue mich, Ihre Fragen in einem unverbindlichen Gespräch zu beantworten.