Angebot
Teamcoaching & Teamentwicklung
für Teams, die ihre Zusammenarbeit bewusster gestalten wollen.
Perspektivenwechsel
Bewusst sein, was im Team läuft
Im Teamcoaching schaffen wir ein Bewusstsein für die Teamdynamik und auch für die Eigenverantwortung jedes Teammitglieds, konstruktiv auf das Team einzuwirken. Das Team lernt, Teamprozesse aus einer neuen Perspektive zu betrachten und kreativ mit Herausforderungen umzugehen.
Fokusthemen
Teamcoaching-Themen
Gemeinsame Ausrichtung
Sie möchten sich als Team gemeinsam ausrichten, weil es eine Veränderung im Team gab, weil das Team neu zusammenarbeitet oder eine neue Führung hat. Wenn Teams eine klare Vision teilen und an einem Strang ziehen, können sie ihre Ziele reibungsloser und effizienter erreichen.
Kommunikation & Konflikte
Das Team zeigt "destruktives" Kommunikationsverhalten wie z.B. angriffiges Verhalten, Rückzug, Opferverhalten und das führt zu Spannungen und Konflikten im Team. Durch ein externes Coaching kann dem Team das Kommunikationsverhalten bewusst werden und alternative Handlungsoptionen diskutiert werden.
Rollen
Für das Funktionieren eines Teams ist es zentral, dass alle Rollen gut ausgeübt werden. Manchmal braucht es z.B. aufgrund von Veränderungen, schlecht ausgefüllten Rollen, Rollenunklarheit oder Rollenmüdigkeit ein Überdenken von inneren oder äusseren Rollen, damit das Team wieder gut zusammenarbeiten kann.
Veränderungen
Das Team hat grössere Veränderungen wie z.B. eine Fusionierung, eine Reorganisation oder einen Übergang zur Selbstorganisation vor sich und ein Teamcoaching soll das Team dabei unterstützen, diese Veränderungen bewusst anzugehen und gemeinsam zu meistern.
Weitere Themen
Ihr individuelles teambezogenes Thema?
Haben Sie eine andere Fragestellung? Dann schreiben Sie mir gerne eine kurze Nachricht mit Ihrem Thema und ich melde mich, ob ich Sie allenfalls unterstützen kann.
Vorgehen
Wie gleisen wir eine Zusammenarbeit auf?
1. (Video-)Anruf
Wir tauschen uns in einer kurzen, kostenlosen Vorbesprechung über das globale Ziel des Teamcoachings und unsere Vorstellungen aus.
2. Auftragsklärung
Wir klären die Situation, schärfen das Ziel für das Teamcoaching und besprechen unsere Zusammenarbeit. Darauf basierend sende ich Ihnen eine Offerte.
3. Assessment
Abhängig vom vereinbarten Vorgehen, starten wir mit Interviews, füllt das Team einen Fragebogen aus oder wir führen ein Gruppenassessment durch.
4. Teamcoaching
Auf Basis des Assessments entwickeln wir den ersten Teamworkshop und schauen danach Schritt für Schritt, was es als Nächstes braucht.
Investment
Ihre Investition
- Die Vorbesprechung von bis zu 30 Minuten ist kostenlos und dient dem ersten Kennenlernen sowie der Klärung, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll sein könnte.
- Die Auftragsklärung dauert in der Regel 90 Minuten und wird je nach Organisation mit einem Stundenansatz von CHF 220.- bis 250.- plus allfällige Reisezeit in Rechnung gestellt. Wird die Auftragsklärung bei mir im Büro oder online durchgeführt, so entfallen die Kosten für die Reisezeit.
- Jeder Teamentwicklungsprozess ist individuell. Daher erstelle ich Ihnen gerne nach der Auftragsklärung eine Offerte.